Thứ Sáu | 30 | 09 | 2022 | (GMT+7)Hướng dẫn thực hiện một số nội dung về pháp luật lao động
Ban quản lý Khu kinh tế hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện một số quy định về pháp luật lao động.
Nhằm giúp doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định về pháp luật lao động, Ban quản lý Khu kinh tế hướng dẫn một số nội dung sau:
1. Xây dựng nội quy lao động, gửi bản thỏa ước lao động tập thể
- Nội quy lao động phải được xây dựng theo Điều 118 Bộ luật Lao động năm 2019 và được hướng dẫn tại Điều 69 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.
- Thỏa ước lao động là văn bản thỏa thuận được ký kết thông qua thương lượng và gửi cho cơ quan quản lý nhà nước theo Điều 77 Bộ luật Lao động 2019.
Qua kiểm tra còn nhiều doanh nghiệp chưa xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể theo Bộ luật Lao động năm 2019 và chưa đăng ký với Ban quản lý khu kinh tế theo quy định.
- Về nội dung thực hiện Luật công đoàn: Những doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở mà chưa thành lập, vui lòng liên hệ Công đoàn Khu kinh tế hoặc Liên đoàn lao động huyện Bến Cầu để được hướng dẫn thủ tục thành lập theo quy định. Qua tổng hợp có một số doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn.
2. Về tổ chức hội nghị người lao động: thực hiện theo Điều 63, 64 của Bộ luật Lao động năm 2019 và hướng dẫn tại Điều 47, Điều 48 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.
- Hội nghị người lao động là hình thức đối thoại nơi làm việc để chia sẽ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích và mối quan tâm của các bên tại nơi làm việc nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, cùng nỗ lực hướng tới giải pháp hai bên cùng có lợi, góp phần giúp cho mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động ngày càng gắn kết, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển ổn định, bền vững.
- Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại theo quy định tại khoản 2, Điều 63 của Bộ luật Lao động 2019.
- Về thời gian tổ chức Hội nghị người lao động định kỳ ít nhất một lần/năm: Khuyến nghị tổ chức trong quý I hằng năm.
Qua rà soát có một số doanh nghiệp chưa tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022.
3. Về cấp phép lao động nước ngoài (LĐNN): thực hiện theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 và Thông báo số 71/TB-BQLKKT ngày 01/3/2021 của Ban quản lý Khu kinh tế về triển khai thực hiện Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, bổ sung thêm một số nội dung:
- Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài: Giải trình rõ lý do sử dụng lao động nước ngoài phải đảm bảo 3 yếu tố sau: Tình hình sử dụng lao động nước ngoài hiện nay (nếu có); Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm của người nước ngoài; Lý do không tuyển được người Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng lao động nước ngoài (đối với lý do không tuyển được lao động Việt Nam hoặc lao động Việt Nam không đáp ứng cần phải có căn cứ chứng minh để làm cơ sở phê duyệt).
- Nội dung hợp đồng lao động sau khi được cấp giấy phép: Nội dung của hợp đồng lao động phải thực hiện theo Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020.
- Thu hồi giấy phép lao động: Thực hiện theo quy định tại Điều 20, Điều 21, Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 về các trường hợp, trình tự thu hồi giấy phép lao động.
- Báo cáo các trường hợp được miễn cấp giấy phép lao động: Đối với người nước ngoài được miễn cấp phép lao động theo quy định tại khoản 4, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động 2019 và khoản 1, 2, 8 và 11 Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 thì không phải làm thủ tục xác nhận nhưng phải báo cáo với Ban quản lý Khu kinh tế.
4. Ngoài các nội dung nêu trên, doanh nghiệp cử nhân sự thực hiện nghiêm túc các quy định về pháp luật lao động như: an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trường hợp vi phạm sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trân trọng!
Các tin khác:
